7月27日，郑州中院召开全市法院2017年上半年绩效考核工作推进会，我院在全市法院上半年绩效考核中喜获基层法院第一名的好成绩，党组副书记梁运奇受赵洪印院长委托，代表登封法院在推进会上做经验介绍。

    现将其发言稿摘录如下：

    一、严管队伍不懈怠

    一是注重党建引领。将党小组建在33个员额法官审判团队，注重党的建设全覆盖。以政治意识强化年活动为契机，召开民主生活会6次，廉洁反思会4次，增强“四个意识”,以党带队。二是注重文化育人。开展“法官夜校”“嵩阳法官论坛”“法律文化早餐”等文化活动，以文化人。三是注重纪律约束。下发值周通报68期，念好“五字诀”，坚持督查问责“四步法”和“三个一律”，以纪管人。

    二、探索创新不停歇

    一是继续深化“五化”执行机制。按照张院长和于院长调研登封法院时提出的对失信被执行人定制失信彩铃的指示，创新推出了定制失信彩铃，几百家媒体进行了报道，社会效果良好。二是深化封调禹顺机制。把调解的触角向村、社区延伸，疏通矛盾化解的“毛细血管”，根据于院长提出的“诉调对接、环环相扣”的宝贵意见，让封调禹顺机制更加丰富完善。三是再造“五点一线”审判管理新机制。认真吸取了中院“九化”机制的核心成分，拓宽工作思路，再造了新机制。多元化解是前端，繁简分流“五分法”助推全面全员全程速裁，执行“五化”是保障，权力监督是根本，考核评价是手段，最终实现提质增效、人民满意这一主线。6月16日，被最高人民法院确定为全国案件繁简分流机制改革示范法院。7月10日，全国司法体制改革贵州会议用近三分钟的时长播放了登封法院推进全面速裁的专题片。四是司法改革全面落地。上半年受理各类案件8042件，诉讼结案率82.63%，上诉案件减少52%，33个新型审判团队组建完毕，院庭长不再签发文书并办案2687件，占全院结案总数的62.96%，深化“五点一线”信息化软件正在研发中，改革激发了干警活力。五是协助建成郑州中院青少年法治教育实践基地。在中院党组的正确领导下，1月7日基地奠基，4月1日正式动工，历时100天，基地顺利建成并投入使用，创造了“郑州中院非常速度”。

    三、狠抓落实不松劲

    一是领导表率抓落实。响亮地喊出了“以我为标杆，以我为旗帜”的口号，从班长到班子成员再到中层干部，埋头苦干，做出了表率，带动了全局。二是敢于担当抓落实。首先是党组敢于担当，敢抓敢管、敢于动真碰硬。其次是干警要敢于担当、敢于担责。比如小额诉讼一裁终局，如果没有担当精神，瞻前顾后，畏首畏尾，这项工作是推动不了的。三是形成合力抓落实。上下同欲者胜。全体干警与中央司改精神同心同向，与中院党组同心同向，与院党组同心同向，取得了一些成效。

    一年前的4月20日，因绩效考核落后，我们站在这里做了表态发言，随后我们班子被中院约谈，当时的情景历历在目，恍如昨天。知耻而后勇，知不足而奋进。通过一年的努力，我们蹄疾步稳，各项工作取得新成绩。这些成绩归结于领导支持、干警奉献和环境顺畅。

    一年来，领导亲临登封授课，为我院干警手把手教方法、教思路；领导每逢我院重要时机、重要节点，第一时间给我们鼓与呼，让我们备受鼓舞。尤其是于院长今年多次亲临我院指导，多次批示，并给我们提出了“六个好”的目标和希望，正是中院党组和于院长的关心、厚爱，我们才取得了今天的成绩。

    一年来，全院干警牢固树立一盘棋思想，心往一处想，劲往一处使，克难攻坚，无私奉献，放弃了节假日休息，放弃了与家人团聚，把心思和精力用在推动工作上。

    一年来，各级党委、政府对法院高度重视，大力支持，赢得了人民群众对法院工作的高度信任，推动我院审判工作的政治环境、政策环境、舆论环境越来越好。

    梁运奇副书记代表登封法院表态，将认真贯彻落实郑州中院党组各项决策部署，认真贯彻落实本次会议精神，继续积极向兄弟法院学习，树立归零心态，不忘初心，继续前行，戒骄戒躁，扎实工作，再创佳绩。