今年以来，河南省登封市法院以制度创新入手，坚持以防为主、以人为本，标本兼治，带着感情开展涉执信访工作，收到了良好的社会效果。

    该院的主要做法为：一是完善各项规章制度。该院结合信访工作实际，积极探索、潜心研讨，通过多方论证和调查研究，接连推出了《信访工作考核办法》、《信访工作考核确认规程》、《信访督办案件办理规则》和《信访工作听证规程》，进一步明确了信访工作范围、细化了信访工作程序、明晰了信访工作责任，实现了信访工作的规范化、制度化和程序化建设，取得了明显成效，使信访工作形势得到了有效稳控。

    二是实行领导包案制度。对省委政法委、省、市法院挂牌督办的案件实行院局领导包片、包案，将任务分解到人，明确办案时限，依法采取一切手段和措施，不折不扣、高标准处理好每一起涉执信访案件。

    三是加强接待制度。该院将每周五确定为涉执信访接待日，集中接待涉及执行的信访当事人。执行信访日由主管执行的副院长和执行局局长、各执行庭庭长专门负责接访，能当场解决的，通知承办人当场解决，不能当场解决的，要求承办人限期解决。通过接访，努力把信访案件消除在基层，化解在萌芽状态。

    四是建立信访档案。对所有信访案件逐案建立档案，把申请执行人、被执行人的具体情况，执行经过以及执行过程中存在的障碍等都详细记录在信访档案中，使每一位承办执行员都能准确掌握情况，尽早执结每一起涉执信访案件。

    五是制定涉执信访工作责任制。由院长负总责、主管院长具体负责、执行局领导具体抓、执行长包干负责的信访工作责任制，要求做到包案到人、责任明确。另外，还专门安排一名执行局副局长专职负责涉执信访案件的督办工作，对所有信访案件逐一登记造册，及时向相关执行人员进行督办，执行局上下齐心协力做好对涉执信访的处理工作。

    六是构建涉执信访工作联动机制。涉执信访案件涉及其他单位的，该院主动与涉及的单位取得联系，通过联席会议、座谈等形式，共同分析案情、统一处理措施，形成做好息访工作的合力。

    七是建立涉执信访奖罚制度。该院设立了涉执信访台账，给每个执行法官设立一个账页，记载涉执信访情况。对接待不当，态度不端正，执行不力，造成当事人上访或越级上访的，取消年终评先资格，并视情节给予一定的经济处罚。

    通过上述措施，终获累累硕果，从而为开创执行信访工作新局面打下了良好基础。