为进一步加强我院文化建设，全面提升我院干警精神境界、职业操守、人文素养，促进我院工作科学发展，5月11日，登封法院召开了文化建设工作第一次小组会议，会议由登封法院党组成员、副院长陈万儒主持。

    会上，陈万儒副院长围绕“文化型、创新型、信息型、清廉型、服务型”五型法院建设，从青年法官沙龙、实施方案、座谈会、研讨会、党课等五个方面部署了近期开展文化建设工作的思路与步骤，与会人员畅所欲言，气氛融洽   。

    最后，登封法院党组书记、代院长赵洪印作了总结发言，他说,现代化法院建设需要先进的法院文化作为软实力，为法院工作发展提供精神动力和文化支撑。就如何加快我院“文化型、创新型、信息型、清廉型、服务型”五型法院建设，赵洪印代院长提出五个结合：一是要把中国传统文化与西方法治文化相结合。登封法院具有区位优势，登封具有得天独厚的文化底蕴，儒家、道家、佛教三教合一，我们要从这些传统文化中阐释出来的法制理念与西方的法治文化相结合，找到文化建设的切入点。二是要把登封法院党建工作与法治文化相结合。将法院文化与党建工作有机结合，用文化建设助推党建工作，党建工作包含了许多共产党人的优秀思想，可以作为我们建设文化法院的思想源泉。三是要把登封法院现有的文化载体和“五型”法院相结合。我们要利用好现有的文化载体，比如：大禹文化，杨军法官工作室、法官沙龙、道德讲堂等，把这些文化融入到“五型”法院的建设中。四是要把法院系统内部和外部相结合。我们实行“走出去”与“请进来”相结合的方式，搭建互动交流平台，加强与其他兄弟法院的相互交流、互派人员讲学授课、建立教育培养基地、共同开展专题调研。五是要把审判工作和文化建设工作相结合。开展文化建设工作，培养干警高尚的品格和情操，全面提升干警的综合素质，落脚点还是提升审判质效，让人民群众从法院文化建设中得到实惠，从优质服务中感受到司法的人文关怀。