7月24日上午，登封市人民法院利用周末时间，在第一审判庭召开“执行局干警轮岗换岗”为主题的基本解决执行难工作交流会。我院党组成员、中层以上领导干部及执行局全体干警参加会议。

    会上，党组成员、政治部主任薛洪泽宣读了《登封市人民法院执行局干警岗位退出管理办法》；党组书记、代院长赵洪印对岗位轮岗交流提出了具体要求。经过征求意见、自愿报名、双向选择、党组研究、任前公示等方式，新的执行队伍正式成立，从而实现了执行队伍年轻化、知识化、专业化。

    党组书记、代院长赵洪印表示，开展这次执行岗位轮岗工作，是本院加强队伍建设的一项重要举措，是事关本院发展全局的一件大事。全员干警要充分认识轮岗交流的重要意义，切实把思想和行动统一到院党组的决策部署上来。执行局全体干警要在党委、政法委和上级法院的领导、人大的监督和政府政协的支持以及相关职能部门的配合下，不断完善执行联动机制，形成执行合力、切实全力维护合法权益。这次轮岗交流涉及各科室干警，关系干警切身利益，轮岗交流的有序，实施促进了我院执行工作水平的进一步提高。

    通过执行干警轮岗交流，树立了本院良好的用人导向，增强和优化了执行队伍，避免了长时间在同一重点岗位、职位，容易滋生腐败、滥用权力的现象发生，极大地促进了执行干警队伍整体素质全面提升，为破解执行难打下了坚实的基础。