我是一名土生土长的登封人，在座各位不知有多少人和我一样，从小就听过大禹治水的故事，也经常到启母石旁嬉戏玩耍。小的时候，对于大禹的故事，可能更多关注的是大禹变成大熊开山劈石的趣味性，长大以后，再细细品味，有了一些新的体会，尤其是结合自己正在进行的执行工作，发现两者有共通之处，大禹精神有很多值得我们学习的地方。

    最高人民法院于2016年初明确提出了“用两到三年时间基本解决执行难问题”的目标。在我看来破解执行难和治水之间有共同之处。

    执行难，难若水患。身处法治社会，人民群众越来越倚重通过司法途径解决矛盾纠纷，对司法工作公正高效、优质便民的期待也愈发强烈，这一客观现实和主观期待就像不断汇集增长的水源，被有限的司法资源所制约，围困成难。

    破解执行难，犹若治水。学习大禹精神破解执行难：对外，要引导社会正确认识执行难，厘清“执行难”与“执行不能”的界限，不能将执行难的成因简单归结为法院执行不力，为解决执行难问题营造良好社会氛围；对内，要建立有效的调配机制，加大宣传力度，形成解决执行难的内部合力的同时，也让人民群众明确法院职责、市场风险与法律风险界限，增强防范风险的意识和能力，通过疏导的办法，推动从源头上解决执行难问题。

    学习大禹文化之善于创新

    大禹治水，总结前人经验，同时思索创新，终改堵为疏，治水大成。

    学习大禹精神，登封市人民法院院党组把分段制约、流程化管理、强化监督作为解决执行难的突破口，探索建立“五化”工作机制，进一步完善执行裁判权、执行实施权与执行监督权相分离的执行工作机制，大力破解执行难。

    学习大禹文化之乐于奉献

    大禹治水，与妻新婚四日而别，一心治水十三载，期间曾三过家门而不入。

    学习大禹精神，为有力保障法律尊严和当事人合法权益，登封市人民法院执行干警主动加班加点，采取“五加二”、“白加黑”的工作模式，舍小家、顾大家，根据当事人的作息时间和生活习惯，相应调整自己的工作时间，灵活开展执行工作。

    学习大禹文化之敢于担当

    大禹治水，闻知水患乃蛟龙作怪，遂不惧凶险，大败蛟龙，使民安居。

    学习大禹精神，面对积重已深的执行难题，登封市人民法院全体执行干警胸怀强烈的使命感、责任感和危机感，秉持勇往直前、攻坚克难之心，鼓起“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，坚决打赢基本解决执行难这场硬战。

    学习大禹文化之忠于为民

    大禹治水，顾念百姓，十年如一日，公而忘私，克勤克俭，敬业奉献。

    学习大禹精神，在具体的执行工作中，每一位执行干警都胸怀司法亲民、护民、便民、利民之心，从保护当事人最关心、最现实、最直接的合法权益入手，严格按照“五化”工作流程，多措并举，强力攻坚，为登封人民安居乐业提供优质的司法保障！