6月12日，巩义法院党组书记、院长郭宝安率队到我院考察交流并座谈。6月22日，南阳中院执行一庭庭长王云鹏，新野县法院党组书记、院长王付令等一行到我院考察交流并座谈。登封法院党组书记、院长赵洪印，党组成员、副院长梁运奇等陪同上述考察。

    巩义法院党组书记、院长郭宝安一行及南阳中院执行一庭庭长王云鹏，新野县法院党组书记、院长王付令一行均参观了我院的诉讼服务中心、送达中心、“封调禹顺”多元化矛盾纠纷化解中心、科技法庭、立案二庭、小额速裁中心、执行指挥中心、数字化审委会会议室等场所，详细了解了我院信息化建设工作、繁简分流工作机制、封调禹顺多元化解纠纷解决机制、执行信息网络平台、“五化”执行工作机制、分段执行信息化流程管理系统等。随后，均进行座谈，并观看我院专题片及微电影。

    赵洪印院长表示，各兄弟法院来到登封法院考察交流，更重要的是传经送宝，比如巩义法院的“110执行”、队伍建设等工作很有成效，新野法院考核排名也位居全省前列等等，很多方面值得我们学习。对于我院当前工作的情况及成效，赵院长提出三点看法。一是选好人，构建精干员额团队。我院员额制改革十分顺利，员额法官33名，其中将年轻的精英核选入额，确保队伍的活力。二是坚持问题导向，切实解决实际问题，以事权调整促进观念的更新。三是创新提出“五点一线”审判管理机制，机制再造。颠覆繁简不分等传统模式，诉前多元化解，诉中繁简分流，诉后迅速执行。小额速裁适用率，全国领先。继续深化封调禹顺多元化解机制，前一段已经召开工作推进会。在立案时，群众可以在调解与诉讼自由选择，其中婚姻家事、相邻关系等五类案件必须调解。因为封调禹顺多元化解平台调解，不需要缴纳诉讼费，也能解决问题，聚发“马太效应”，目前，封调禹顺诉调中心已经分流900多起案件，效果良好。同时进一步完善民调员的保障和目标考核制度，实施“四个一”保障措施，即一份民调待遇、一套统一服装、一次系统培训、一个至高的荣誉，向更高层面推出成绩突出的先进典型。当事人在前端对民调员评价，法官在后端对民调员的工作进行考核。

    兄弟法院的来访交流，既是对我们工作的肯定，又是对我们进一步发展的鞭策。从每次来访交流中我们学到了很多先进的发展理念和宝贵的工作经验，同时实现了资源共享，优势互补，为助推我院全面发展提供强大动力。